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Tirocinio Curriculare HR
Ricerchiamo una risorsa da inserire in stage curriculare all’interno dell’Ufficio Risorse Umane per supportare un importante progetto di digitalizzazione dei processi HR.
La persona selezionata affiancherà il Team HR nell’implementazione del nuovo software gestionale e della relativa app dedicata a tutti i collaboratori, contribuendo all’aggiornamento e alla verifica dei dati del personale, ai test della piattaforma, alla preparazione di materiali informativi e al supporto degli utenti durante la fase di avvio del progetto.
Cerchiamo una persona curiosa, precisa e proattiva, interessata al mondo delle Risorse Umane e dell’innovazione digitale, con buone capacità organizzative e relazionali.
Requisiti:
- Laurea in corso
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office
- Interesse per i processi HR e la trasformazione digitale.
Cosa offriamo:
- Coinvolgimento diretto in un progetto strategico di digitalizzazione HR
- Affiancamento e formazione continua
- Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all’innovazione.
Sede di lavoro: Brescello (RE)
Tipologia: Stage curriculare da attivare con l’Università e/o l’ente formativo.
Tipologia: Stage curriculare da attivare con l’Università e/o l’ente formativo.
👉Unisciti al nostro Team e contribuisci allo sviluppo dei nostri progetti!
L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L903/77).
Operatore di Produzione – Reparto Piega
Per il potenziamento del Team dedicato alla piegatura della lamiera, ricerchiamo una risorsa da formare nel ruolo di Piegatore/Piegatrice. La persona selezionata seguirà un percorso formativo completo, pensato per sviluppare un/una professionista altamente qualificato/a.
Le tue attività
- Partecipare a un programma strutturato di formazione interna, con affiancamento diretto in reparto.
- Apprendere l’utilizzo delle piegatrici Amada di ultima generazione.
- Collaborare con il team produttivo garantendo qualità, precisione e rispetto degli standard aziendali.
Requisiti
- Diploma tecnico o qualifica professionale (titolo preferibile, ma non indispensabile).
- Interesse per la meccanica, la tecnologia e il mondo della robotica.
- Buona manualità e forte motivazione ad apprendere una professione altamente specializzata.
- Propensione al lavoro di squadra, attenzione al dettaglio e affidabilità.
Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato
- Inquadramento: 2° livello CCNL Metalmeccanica Confapi PMI
- RAL: € 28.650,00 su 14 mensilità
- Welfare CCNL (€200 annui).
Perché scegliere Fracm?
Entrare in Fracm S.p.A. significa far parte di un’azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi.
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L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L903/77).
HR Generalist
- Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni. Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di onboarding e offboarding.
- Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.
- Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari. Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.
- Controllo costi e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.
- Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.
- Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.
Requisiti
- Laurea triennale e/o Magistrale
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi con prevalenza di personale blue collar
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività
- Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking
- Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumenti digitali e AI a supporto delle attività HR.
Cosa offriamo
- Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026
- Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
- Sede di lavoro: Brescello (RE)
- Tipologia: Full-time (no smart working)
- Contratto: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi, 14 mensilità
- RAL: € 28.650,30
- Welfare CCNL (€200 annui).
Perché scegliere Fracm?
Entrare in Fracm S.p.A. significa far parte di un’azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi.
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L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L903/77).
Receptionist Part Time – L. 68/99 (Categorie Protette)
Ricerchiamo un/una Receptionist appartenente alla Legge 68/99 part time 20 ore settimanali dalle ore 13:30 alle ore 17:30.
La risorsa sarà il primo punto di contatto per l’azienda e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di front office e supporto operativo amministrativo, garantendo un’accoglienza professionale e un’efficiente gestione dei flussi in ingresso e in uscita.
Principali responsabilità:
- Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e candidati
- Gestione del centralino aziendale
- Apertura cancello per accesso trasportatori
- Stampa e consegna documentazione di trasporto
- Inserimento DDT digitali a sistema
- Gestione DDT in ingresso (clienti e fornitori) e uscita
- Emissione etichette di trasporto
- Supporto all’evasione ordini di acquisto e ricevimento merci
- Controllo rettifiche documentali
- Gestione ordini per materiale DPI (distributore automatico)
- Supporto vario ad attività amministrative.
Requisiti
- Iscrizione al Collocamento Mirato (Legge 68/99)
- Diploma di scuola superiore e/o Laurea
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli impiegatizi
- Ottima dimestichezza con strumenti informatici (in particolare Excel)
- Precisione, autonomia operativa e buone capacità relazionali
- Attitudine al lavoro in Team.
Cosa offriamo
- Contratto part-time 20 ore settimanali (lun-ven, 13:30–17:30)
- Inserimento iniziale a tempo determinato di 6 mesi
- Inquadramento: 2° livello CCNL Metalmeccanica Confapi PMI
- RAL: €28.650,30 (riproporzionata al part-time)
- Welfare aziendale previsto da CCNL (€200 annui)
- Ambiente dinamico, strutturato e orientato al miglioramento continuo.
Perché scegliere Fracm?
Entrare in Fracm S.p.A. significa far parte di un’azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi.
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L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L903/77).
Operatore di Produzione Legge 68/99 (Collocamento Mirato)
Ricerchiamo un/a Operatore di produzione iscritto al Collocamento Mirato e appartenente alla legge 68/99.
La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e, dopo un adeguato periodo di affiancamento e formazione, supporterà le attività operative legate ai processi di produzione e controllo dei materiali, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Le mansioni saranno valutate e assegnate tenendo conto delle competenze possedute e delle eventuali limitazioni o prescrizioni indicate dagli enti competenti.
Requisiti
- Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99
- Buona manualità e precisione
- Affidabilità, puntualità e capacità di lavorare in squadra
- Disponibilità ad apprendere procedure e processi produttivi
- Gradita esperienza, anche breve, in contesti produttivi o industriali.
Offerta
- Inserimento con contratto a tempo determinato
- Inquadramento: 2° livello CCNL Metalmeccanica Confapi PMI
- RAL: € 28.650,00 su 14 mensilità
- Welfare CCNL (€200 annui).
Perché scegliere Fracm?
Entrare in Fracm S.p.A. significa far parte di un’azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi.
👉Unisciti al nostro Team e contribuisci allo sviluppo dei nostri progetti!
L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L903/77).
Disegnatore Meccanico Senior
Ricerchiamo un/una Disegnatore Meccanico Senior da inserire all’interno dell’Ufficio Tecnico per il rafforzamento del Team.
Responsabilità principali
- Analizzare e interpretare disegni tecnici 2D/3D forniti dai clienti
- Sviluppare e ottimizzare i modelli per l’utilizzo su macchine di taglio laser e punzonatura
- Collaborare con i reparti produttivi, supervisionando le fasi di campionatura
- Definire le distinte di lavorazione da condividere con l’ufficio Pianificazione
- Apportare modifiche e aggiornamenti a disegni esistenti, garantendo coerenza e fattibilità tecnica.
Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in ambito ingegneristico/meccanico
- Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, maturata in contesti metalmeccanici
- Ottima conoscenza di software CAD 3D, in particolare Inventor e/o SolidWorks
- Buona conoscenza della lingua inglese (tecnico)
- Competenza nell’utilizzo di Excel a livello intermedio
- Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in Team.
Offerta
- CCNL Metalmeccanica Confapi PMI
- Range RAL: € 31.000 – € 35.000 su 14 mensilità
- Welfare CCNL (€200 annui)
- Ambiente di lavoro dinamico, strutturato e orientato al miglioramento continuo.
Perché scegliere Fracm?
Entrare in Fracm S.p.A. significa far parte di un’azienda che valorizza competenza tecnica, collaborazione e innovazione, investendo costantemente nelle persone e nei processi.
👉Unisciti al nostro Team e contribuisci allo sviluppo dei nostri progetti!
L’offerta di lavoro è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (L903/77).
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Fracm S.p.A. nasce nel 1976 come azienda specializzata nella lavorazione della lamiera, acciaio ed affini. Il continuo rinnovamento tecnologico e l’esperienza maturata in questi anni hanno consentito a Fracm di diventare azienda leader nel settore.